轻微工伤赔偿有哪些具体流程和相关法律规定？

轻微工伤赔偿需按流程处理，法律依据明确。根据《工伤保险条例》，赔偿包括医疗费、误工费等，不及时处理可能影响权益，如医疗费无法报销、误工费损失等。
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处理轻微工伤赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商，协商不成可考虑调解或仲裁，仍无法解决则提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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轻微工伤赔偿需依法处理。具体操作：1.收集医疗费、误工费等证据；2.与单位协商赔偿；3.协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼；4.根据《工伤保险条例》规定，确保赔偿项目齐全。