某某被收购工作地点变更有赔偿吗

公司被收购工作地点变更，员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司应协商变更合同，未达成一致需提前通知或支付补偿金。否则，公司违法，员工可仲裁维权。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律纠纷。
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公司变更工作地点，常见处理方式是协商或解除合同并赔偿。若合同有约定地点，应先与劳动者协商；协商不成，公司可选择提前通知或支付额外工资后解除合同，并支付经济补偿金。选择处理方式时，应确保合法合规，避免法律纠纷。
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工作地点变更需赔偿。操作如下：1. 查看合同是否约定地点，有则协商变更；2. 协商不成，公司提前30天通知或支付1月工资后解除合同；3. 公司违法变更，员工可拒绝并申请仲裁；4. 解除合同时，公司需按工作年限支付补偿金，违法解除则双倍赔偿。