离婚后，一方不知情的债务不一定需共还。依据《民法典》，共同债务需共同偿还，但个人债务个人承担。若不知情且未追认，可能属个人债务，不及时处理可能影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

农村信用社存折密码重置通常需在开户网点办理。分析：根据农村信用社的相关规定，存折密码重置是一项涉及账户安全的重要操作，一般要求客户前往开户网点进行身份验证和办理。这是为了保障客户的资金安全，防止密码被非.

不能随意更改前一个工程的项目经理人选。依据《相关法律法规》，更换项目经理需满足特定条件，如质量事故、违规行为等，并需发包人同意及备案。擅自更换可能导致合同违约及法律责任，严重影响项目进展及企业信誉。 ✫✫.

兄弟俩可选定一人作为新户主，需遵循法定继承程序。分析：父母过世后，家庭户户主的选定通常涉及房产继承问题。根据法律规定，若父母未留下有效遗嘱，则按照法定继承顺序进行。兄弟俩作为第一顺序继承人，有权共同协商.

抖音上发欠款人照片违法，侵犯了肖像权和隐私权。根据《民法典》规定，未经允许发布他人照片侵犯肖像权。此行为可能导致法律纠纷，严重影响欠款人生活，甚至引发报复行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

公司被收购工作地点变更，员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司应协商变更合同，未达成一致需提前通知或支付补偿金。否则，公司违法，员工可仲裁维权。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律纠纷。 ✫✫.

立即采取措施保护个人信息安全。分析：电话号码和验证码的泄露可能导致个人信息被滥用，如账户被盗用、诈骗等。从法律角度看，这侵犯了你的个人隐私权。若泄露后收到不明短信、电话骚扰或发现账户异常，表明问题已较严.

瘸子可因言语侮辱提起诉讼或报警。依据《民法典》《刑法》，言语侮辱侵犯名誉权，可能构成侮辱罪，不及时处理会影响个人名誉及心理健康，严重者可能引发进一步冲突。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

私自抱养的孩子需通过合法收养程序上户口。分析：私自抱养的孩子未经过正规收养程序，在法律上不具备合法收养关系，因此难以直接上户口。需按照《收养法》规定，办理收养登记，取得收养证书后，方可为孩子办理户口登记.

买卖电话号码若情节严重，或涉嫌犯罪。依据《刑法》，侵犯公民个人信息可处三年以下有期徒刑等。不及时处理可能导致更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

老师拿书本打学生头，若造成轻微伤及以上则犯法。《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，殴打或故意伤害他人可受拘留、罚款等处罚。严重情况下，老师可能面临刑事处罚，对学生造成心理和身体双重伤害。 ✫✫✫✫✫有法.

借银行卡存在风险。银行卡是个人财产和信用记录的重要载体，出借可能导致财产损失和法律责任。一旦借卡人滥用卡片，如进行非法交易、透支等，持卡人将面临经济赔偿和信用受损的风险。若涉及违法行为，还可能承担刑事责.

初二学生是可以办理转学的，但需遵循相关规定。分析：根据教育部门的相关规定，在义务教育阶段，学生因家庭居住地变动、户口迁移等特殊原因，可以申请转学。转学需满足一定条件，如两所学校均需同意转学申请，同时需按.

网上叫车公司若知司机无证经营，将受警告及罚款。依据《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》，未取得资格擅自经营或使用伪造证件，将被责令改正、警告，并处10000-30000元罚款，严重时构成犯罪将追刑责。不及时处理可能.

可要求商家尽快发货或退货。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求经营者按时交付商品，否则可主张权益。长时间未到货可能涉及违约，影响您的使用及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

举报约炮奖励有效性依地方政策而定。依据相关法律规定，奖励政策由地方政府制定，标准不一。不及时处理约炮行为可能滋生违法乱纪，影响社会风气。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

鞋盒丢失不影响退鞋，需换盒装好并告知客服。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退货或换货，鞋盒丢失非拒绝理由，若遭拒可向淘宝或消协投诉，不及时处理可能影响消费者权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

赔偿金额需具体评估，但应合理且合法。依据《劳动合同法》等，赔偿应基于实际损失和合同约定，过高或不合理赔偿将不受支持。若不及时处理，可能导致法律纠纷和额外损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

话费增加不符活动标准，可能涉及虚假宣传或合同违约。分析：根据消费者权益保护法，商家应履行其宣传的优惠活动。百享会活动宣传100元顶200元话费，而您只增加了20元，显然与宣传不符。这可能构成虚假宣传或合同违约，侵犯.

发现员工和老板有染，应按劳动争议处理。依据《劳动法》，双方可协商、调解、仲裁或诉讼。不及时处理可能导致工作氛围恶化，影响企业运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.