公司乱扣工资打什么电话维权

您可以打劳动监察大队电话或劳动仲裁委员会电话维权。公司乱扣工资违法，应要求公司出示规章制度。《劳动法》规定，公司应按时足额支付工资，不得无故克扣。若公司拒绝配合，您可通过法院诉讼要求赔偿，依法维权。不及时处理，可能导致您的合法权益持续受损。
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公司乱扣工资，常见处理方式有：要求公司出示规章制度、收集证据举报、提起劳动仲裁。建议先与公司沟通，要求出示扣工资依据。若公司不配合，则向劳动监察大队举报，或提起劳动仲裁，必要时通过法院诉讼维权。
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公司乱扣工资处理如下：1. 沟通：先与公司人力或财务沟通，了解扣工资原因，要求合理解释。2. 举报：若沟通无果，收集好工资条、银行流水等证据，向劳动监察大队举报。3. 仲裁：举报后公司仍不改正，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求补发工资及赔偿。4. 诉讼：仲裁结果不满，可通过法院起诉公司，维护自身合法权益。