学生实习期受伤怎么解决

学生实习期受伤，应依法处理。若成立劳动关系，则适用《劳动合同法》，享受工伤保险；不成立则可通过人身损害赔偿起诉，获医疗费等赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响治疗与康复。
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学生实习期受伤，处理方式有劳动仲裁和诉讼两种。若与用人单位有劳动关系，建议走劳动仲裁；若无劳动关系，则选择提起人身损害赔偿诉讼，根据具体情况选择合适路径。
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实习期受伤怎么办？处理方式如下：1. 成立劳动关系时，及时申报工伤，享受《劳动合同法》保护的工伤保险待遇；2. 不成立劳动关系，收集医疗、交通等费用单据，准备起诉材料，通过法律途径要求人身损害赔偿；3. 无论哪种情况，都需尽快就医并保留相关证据，以便后续处理。