公司要我交五险，但我不想交可以吗？

不可以拒绝缴纳五险，这是法律规定的义务。分析：根据《社会保险法》等相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是保障劳动者基本权益的重要制度。拒绝缴纳五险可能面临法律后果，如被社保部门处罚或影响未来享受相关社保待遇。提醒：若出现公司强制要求缴纳而劳动者拒绝，导致被社保部门调查或处罚的现象，表明问题比较严重了，应及时寻求专业法律人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作如下：1.了解法律规定：明确五险缴纳的具体内容和标准，以及用人单位和劳动者的法律责任。2.与公司沟通：虽然法律不允许拒绝缴纳，但可以与公司沟通了解五险的具体缴纳情况和相关福利。3.按时缴纳：按照法律规定和公司要求，按时足额缴纳五险费用，确保个人权益不受损害。4.关注个人权益：缴纳五险后，及时关注个人社保账户情况，确保缴费记录准确无误，以便在未来享受相关社保待遇。5.应对特殊情况：如有特殊情况需暂停或调整缴纳，应及时咨询专业法律人士或社保部门，了解合法合规的处理方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式分析：从法律角度看，处理这一问题主要有两种方式：一是与用人单位协商达成特殊安排（但这通常不被法律支持，因为五险缴纳是强制性的）；二是严格按照法律规定缴纳五险。选择建议：由于五险缴纳是法律规定的强制性义务，因此建议选择严格按照法律规定执行，以避免可能的法律风险。