补缴1987-1991年社保是否允许？

补缴1987-1991年社保在一定条件下是允许的。分析说明：根据《社会保险法》及相关规定，用人单位有义务为其职工缴纳社会保险费。对于1987年至1991年期间未缴纳的社保，如果符合当地政策和补缴条件（如具有当地户籍、与用人单位存在劳动关系等），是可以进行补缴的。补缴时，可能需要缴纳欠缴的本金、利息以及滞纳金。提醒：如果社保部门拒绝补缴或用人单位拒绝承担应缴费用，且无法通过协商解决，这可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作：从法律角度，针对补缴1987-1991年社保的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.了解当地政策：首先，应详细咨询当地社保局或相关机构，了解补缴政策、补缴条件、补缴时限以及所需材料等信息。2.准备相关材料：根据社保局的要求，准备身份证、户口簿、劳动合同、工资单等证明材料，以证明劳动关系的存在和欠缴社保的事实。3.提交申请并缴纳费用：将准备好的材料提交给社保局，并按照规定缴纳欠缴的本金、利息以及滞纳金。在缴纳费用时，应确保金额准确、支付方式合法。4.关注补缴进度：在提交申请后，应密切关注补缴进度，如有需要，及时与社保局沟通并补充材料。5.确认补缴成功：在补缴完成后，应向社保局确认补缴是否成功，并保留好相关凭证以备后续查询或维权之需。请注意，在补缴过程中应确保提供的材料真实有效，避免提供虚假材料或信息而面临法律责任和处罚。
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处理方式：从法律角度看，补缴社保的常见处理方式主要包括了解当地政策、准备相关材料、向社保局提交申请并缴纳费用。选择建议：在选择处理方式时，应优先考虑遵循当地社保局或相关机构的指引，确保补缴流程的合法性和有效性。同时，根据自身的实际情况（如补缴年限、补缴金额等）选择合适的补缴方案。